Tras 14 días en huelga: Sindicato del colegio María Auxiliadora de Valdivia firma nuevo contrato colectivo

Luego de 14 días de paralización, el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores del Colegio María Auxiliadora de Valdivia puso fin a su huelga legal este martes 21 de abril, tras concretar la firma de un nuevo contrato colectivo.

El conflicto, que mantuvo a 16 familias movilizadas tras el fracaso de las mediaciones obligatorias, concluyó mediante una mediación voluntaria ante la Dirección del Trabajo. En esta ocasión, el sindicato logró destrabar la negociación al conseguir mejoras económicas y de bienestar que previamente habían sido rechazadas por el sostenedor, asegurando además estos beneficios logrados por los próximos dos años.

Respecto a los beneficios alcanzados en la negociación, el sindicato detalló que el acuerdo contempla “un día de permiso administrativo con goce de sueldo para trabajadoras y trabajadores con 35 horas de carga laboral; un día de permiso administrativo semestral con goce de sueldo para profesores y profesoras jefes; disponibilidad de insumos de colación permanente; un bono de $20.000 para asistentes de la educación y un bono de movilización de $12.000 para asistentes de la educación”.

Sobre el significado de estos logros tras las dos semanas de huelga, la organización manifestó que “cada uno de estos avances representa un paso concreto hacia condiciones laborales más justas y el reconocimiento del trabajo que día a día sostiene nuestra comunidad educativa”.

En cuanto a la resolución de los días no trabajados durante la movilización, los trabajadores informaron que se pactó el “descuento de los días de huelga en dos cuotas”, añadiendo que el nuevo contrato colectivo proyecta estabilidad para el conjunto de los funcionarios durante su período de vigencia.