Superintendencia de Educación inicia investigación de oficio tras fallecimiento de docente en Valdivia

El Seremi de Educación de Los Ríos, Juan Pablo Gerter, confirmó que la Superintendencia de Educación inició una investigación de oficio para esclarecer las circunstancias del fallecimiento de Natalia Palma García, educadora diferencial de la Escuela Rural de Curiñanco, en la comuna de Valdivia.

Natalia se desempeñaba como coordinadora del Programa de Integración Escolar (PIE) del establecimiento, dependiente del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Valdivia. Su muerte ha generado reacción entre gremios docentes y organizaciones sindicales, que acusan acoso y hostigamiento laboral, y exigen sanciones a los responsables.

“Estamos gestionando la activación en la escuela el Dispositivo de Apoyo Psicosocial de Junaeb, lo que permite un acompañamiento a mediano plazo a la comunidad educativa. En tanto, la Superintendencia de Educación inició una investigación de oficio por este caso”, aseguró el seremi.

Además, agregó que “tras conocer esta lamentable noticia, desde la Seremi de Educación nos pusimos en contacto con el sostenedor del establecimiento SLEP Valdivia para reunir todos los antecedentes. Por otro lado, en coordinación con la Seremi de Salud, estamos trabajando para la activación del Protocolo 24 Horas, que entrega apoyos a la comunidad educativa”.

“Desde el SLEP se activarán los procedimientos correspondientes para esclarecer los hechos de los que hemos tomado conocimiento y a su vez, se brindará el apoyo psicosocial a los funcionarios, funcionarias y a toda la comunidad educativa del establecimiento en donde cumplía funciones la docente”, dijo Juan Carlos Durán, Director del SLEP Valdivia.

El Colegio de Profesoras y Profesores de Valdivia emitió una declaración donde afirma que el fallecimiento se dio en un contexto de acoso y hostigamiento laboral “esta situación dolorosa se da en un contexto de acoso y hostigamiento laboral que sufrió Natalia”.

“Exigimos justicia y que los responsables del acoso laboral tengan las sanciones que ameriten. El empleador debe resguardar el trabajo en condiciones de dignidad y de trato”, expusieron desde el gremio.

En la misma línea, la Mesa del Sector Público de la CUT Provincial Valdivia, a través de un comunicado, expresaron que “exigimos justicia. El trabajo debe ejercerse en condiciones de respeto, bienestar y seguridad. Ningún empleador puede desentenderse de su responsabilidad frente a la protección de las y los trabajadores”.

“Es urgente que se investigue con rigor, se sancione a los responsables y se asuman las responsabilidades institucionales que correspondan. El silencio no puede ser más fuerte que el clamor por justicia”, afirmaron.

En tanto desde el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Valdivia, manifestaron que “respecto a situaciones de hostigamiento y acoso. No nos referiremos al tema hasta tener todos los antecedentes”.

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