Los Ríos: Dirección del Trabajo evitó 28 huelgas y recuperó más de $5 mil millones para trabajadores

Un balance operativo de los últimos tres años entregó la Dirección Regional del Trabajo (DRT), destacando su doble rol de fiscalización laboral y mediación en conflictos entre empresas y sindicatos. Entre 2023 y 2025, el organismo realizó 6.500 fiscalizaciones, aplicando 2.420 multas, lo que equivale al 37,2% de los procedimientos realizados.

Además de su labor inspectiva, la entidad también jugó un rol clave en la prevención de conflictos colectivos. Durante el mismo período, su intervención permitió evitar el inicio de 28 huelgas legales que habían sido aprobadas en procesos de negociación colectiva.

El director regional del Trabajo, César Paredes, valoró los resultados y destacó que reflejan el equilibrio entre fiscalizar el cumplimiento de la ley y promover el diálogo laboral.

“Estos resultados demuestran que, coherente con su misión histórica, la Dirección Regional del Trabajo ha sabido conjugar en estos últimos años su obligación fiscalizadora para hacer cumplir la ley laboral y su vocación por mejorar las relaciones al interior de las empresas, mediando activamente en negociaciones colectivas y conflictos laborales para ayudar a conseguir acuerdos que dejen satisfechas a las partes involucradas”, afirmó.

• Multas superan los $10.900 millones

En materia inspectiva, las sanciones aplicadas en los últimos tres años alcanzaron un monto total de $10.958.366.793.

Las cinco principales infracciones detectadas fueron:
• No exhibir la documentación requerida durante fiscalizaciones (360 casos).
• No llevar correctamente el registro de asistencia y horas de trabajo (271).
• No consignar por escrito modificaciones al contrato de trabajo (205).
• No llevar registro de asistencia y determinación de horas de trabajo (168).
• No informar a los trabajadores sobre riesgos laborales (140).

En relación con la informalidad laboral, el organismo efectuó 1.151 fiscalizaciones, de las cuales el 34,4% terminó en multas.

• Fiscalizaciones por leyes laborales

Respecto de la implementación de nuevas normativas laborales, la Dirección del Trabajo también reportó controles específicos.

En el caso de la Ley de 40 Horas, entre 2024 y 2025 se realizaron 392 fiscalizaciones, que derivaron en 28 sanciones.

En tanto, la Ley Karin, vigente desde agosto de 2024, generó 117 fiscalizaciones, de las cuales 82 terminaron en sanciones.

• Negociaciones colectivas y huelgas

En el ámbito del derecho colectivo, la DRT registró 141 negociaciones colectivas, que involucraron a 11.083 trabajadores y trabajadoras.

De estos procesos, 34 sindicatos aprobaron huelga. Sin embargo, la mediación del organismo permitió que solo 6 de ellas se concretaran, involucrando a 667 trabajadores.

De esta forma, 28 huelgas que estaban a punto de iniciarse fueron evitadas gracias a la intervención del servicio.

• Más de $5 mil millones recuperados para trabajadores

Otra de las funciones relevantes de la Dirección del Trabajo es mediar cuando, al término de una relación laboral, los trabajadores rechazan los finiquitos ofrecidos por considerar que los montos no corresponden.

En los últimos tres años se registraron 9.203 reclamos laborales en la región, relacionados principalmente con:
• finiquitos
• feriados legales y proporcionales
• cotizaciones en AFP e INP
• aportes al seguro de cesantía

A través de comparendos de mediación, la institución logró 3.674 acuerdos totales o parciales entre las partes.

Estos acuerdos permitieron recuperar $5.093.121.103 directamente para los trabajadores, recursos que fueron pagados a los reclamantes, a diferencia de las multas laborales, cuyos montos ingresan al fisco.