Docentes de la UACh rechazan propuesta de contrato colectivo y votan por huelga

El 77,94% de los socios habilitados rechazó la última oferta de la Universidad Austral de Chile. La mediación obligatoria ante la Inspección del Trabajo comenzará este viernes 28 de agosto.

Con una amplia mayoría a favor de la huelga, el Sindicato de Docentes de la Universidad Austral de Chile rechazó la última oferta presentada por el empleador, en el marco del proceso de negociación colectiva.

La votación se realizó de manera online durante este miércoles 26 de agosto y contó con la participación de 695 socios y socias, de un universo de 775 personas habilitadas para sufragar, pertenecientes a las sedes de Valdivia, Osorno, Puerto Montt y Coyhaique.

De acuerdo con los resultados informados por la organización sindical, 604 personas votaron por la opción “Huelga”, equivalente al 77,94% del universo habilitado. En tanto, 86 optaron por aprobar la “Última oferta” (11,10%), mientras que se registraron tres votos en blanco y dos nulos. Otras 80 personas no participaron del proceso.

La presidenta del Sindicato de Docentes, Geovana Casanova, valoró la participación y aseguró que el resultado constituye un respaldo a las demandas planteadas durante la negociación.

“Estamos muy satisfechos con el resultado, porque demuestra que nuestras bases respaldan las demandas que hemos presentado durante esta negociación colectiva”, señaló.

Entre los principales motivos para rechazar la propuesta se encuentra la falta de un incremento real de las remuneraciones, las que, según el sindicato, llevan más de cinco años estancadas. También se plantean demandas relacionadas con la adecuación de la carga horaria a la ley de 40 horas, mejores condiciones para el beneficio especial de retiro y medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

A ello se suman solicitudes vinculadas a infraestructura, protección de docentes frente a agresiones de terceros y al uso de inteligencia artificial en sus funciones, además de diferencias respecto de la vigencia del nuevo contrato colectivo y la extensión de sus beneficios a trabajadores no afiliados al sindicato.

• Mediación obligatoria

Tras la aprobación de la huelga, el Sindicato de Docentes solicitó a la Inspección del Trabajo el inicio del proceso de mediación obligatoria, conforme a lo establecido en el artículo 351 del Código del Trabajo.

La instancia comenzará este viernes 28 de agosto y contempla inicialmente cinco días de negociación entre las comisiones de ambas partes. Este período puede extenderse por otros cinco días hábiles si existe acuerdo entre las partes.

Durante la mediación, se suspende el inicio de la huelga, con el objetivo de permitir que empleador y trabajadores puedan acercar sus posiciones y alcanzar un acuerdo.

“Si finalizada esta instancia no se logra un acuerdo, la huelga deberá hacerse efectiva al día hábil siguiente”, explicó Casanova.