Desempleo en Los Ríos se mantiene en 8,1%: Brecha de género y alza en desocupados tensionan el mercado laboral

En 8,1% se ubicó la tasa de desocupación en la Región de Los Ríos durante el trimestre enero-marzo de 2026 (EFM), según informó la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

La cifra no registró variación en doce meses, en un escenario marcado por el crecimiento tanto de las personas ocupadas (1,1%) como de la fuerza de trabajo (1,1%). Sin embargo, el número de personas desocupadas aumentó en 1,6%, evidenciando una presión persistente en el mercado laboral regional.

En el mismo período, la tasa de participación alcanzó 60,4% y la de ocupación 55,5%, ambas con un leve incremento de 0,2 puntos porcentuales. En tanto, la población fuera de la fuerza de trabajo creció 0,1%.

• Brecha de género se amplía

Uno de los aspectos más relevantes del informe es la diferencia entre hombres y mujeres. La tasa de desocupación femenina llegó a 10,7%, aumentando 0,8 puntos porcentuales en un año. En contraste, la tasa masculina se situó en 6,1%, con una caída de 0,5 puntos.

Además, mientras el empleo creció en hombres (3,3%), en las mujeres se registró una disminución de 1,7%, profundizando las brechas en el acceso al trabajo.

• Construcción y comercio impulsan el empleo

El aumento de las personas ocupadas estuvo impulsado principalmente por los sectores de construcción (13,5%), comercio (5,5%) y transporte y almacenamiento (14,4%). Por categoría ocupacional, el mayor incremento se observó en asalariados informales (6,0%).

• Baja la informalidad, pero sigue alta

La tasa de ocupación informal se ubicó en 32,1%, disminuyendo 1,3 puntos porcentuales en doce meses. En esta línea, las personas ocupadas informales cayeron 2,8%, incidencia marcada por la baja en mujeres (-10,0%), mientras que en hombres se registró un aumento de 2,9%.

• Subutilización laboral supera el 20%

Finalmente, la tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial (SU3) alcanzó 20,2%, con un leve aumento de 0,1 puntos porcentuales. Este indicador evidenció una importante brecha de género: 15,0% en hombres frente a 26,4% en mujeres, es decir, una diferencia de 11,4 puntos porcentuales en desmedro de estas últimas.

Las cifras reflejan un mercado laboral que, si bien se mantiene estable en términos generales, continúa mostrando señales de fragilidad, especialmente en la calidad del empleo y en la situación de las mujeres.