Desempleo en Los Ríos baja a 6,3% y anota caída anual impulsada por aumento del empleo

La tasa de desocupación en la Región de Los Ríos se ubicó en 6,3% durante el trimestre diciembre–febrero 2026 (DEF 2026), según informó la Instituto Nacional de Estadísticas de Chile a través de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE).

La cifra representa una disminución de 1,0 punto porcentual en comparación con igual período del año anterior, explicada por el aumento de personas ocupadas (3,0%) y el crecimiento de la fuerza de trabajo (2,0%). En paralelo, el número de personas desocupadas cayó un 11,5%.

En doce meses, la tasa de participación alcanzó el 61,0% y la de ocupación el 57,1%, ambas con incrementos de 0,7 y 1,3 puntos porcentuales, respectivamente. Asimismo, la población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó en 1,1%.

• Brecha de género persiste

Al desagregar por sexo, la tasa de desocupación en mujeres se situó en 7,8%, con una baja de 1,0 punto porcentual en un año. En los hombres, en tanto, el indicador llegó a 5,2%, disminuyendo 0,9 puntos porcentuales.

Pese a la mejora general, se mantienen brechas relevantes en otros indicadores. La tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial (SU3) alcanzó el 19,5%, con una diferencia significativa entre hombres (14,3%) y mujeres (25,6%), evidenciando una brecha de 11,3 puntos porcentuales en desmedro de estas últimas.

• Crece el empleo, impulsado por sectores clave

El aumento de personas ocupadas (3,0%) fue impulsado principalmente por los hombres, quienes registraron un crecimiento de 5,8%, mientras que las mujeres mostraron una leve caída de 0,5%.

Los sectores que más incidieron en la expansión del empleo fueron transporte y almacenamiento (21,3%), enseñanza (6,4%) y actividades de salud (8,9%). Por categoría ocupacional, destacó el alza de los asalariados formales (3,7%).

• Baja la informalidad

La tasa de ocupación informal se situó en 30,8%, con una disminución de 1,9 puntos porcentuales en doce meses. En este segmento, las personas ocupadas informales disminuyeron un 3,0%, con una fuerte caída en mujeres (-9,5%), mientras que en hombres se registró un aumento de 2,3%.

En conjunto, los datos reflejan una mejora en el mercado laboral regional, aunque con desafíos persistentes en materia de equidad de género.